{"id":25573,"date":"2022-11-11T16:02:19","date_gmt":"2022-11-11T19:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/?p=25573"},"modified":"2022-11-11T16:04:29","modified_gmt":"2022-11-11T19:04:29","slug":"sernameg-entrega-el-sello-iguala-conciliacion-a-la-sma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/sernameg-entrega-el-sello-iguala-conciliacion-a-la-sma\/","title":{"rendered":"SernamEG entrega el Sello Iguala Conciliaci\u00f3n a la SMA"},"content":{"rendered":"<p><strong>La actividad cont\u00f3 con la presencia de la Ministra (s) del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Luz Vidal Huiriqueo y de la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG), Priscilla Carrasco Pizarro, quienes junto a profesionales de dicho servicio asistieron a las dependencias de la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA), donde el Superintendente (S) Emanuel Ibarra, junto a su equipo, recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Santiago, 11 de noviembre de 2022.<\/strong> Un nuevo hito en materia de igualdad y conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral se registr\u00f3 en la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA). Esta ma\u00f1ana, la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Priscilla Carrasco Pizarro, entreg\u00f3 en conjunto con la Ministra (s) del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Luz Vidal Huiriqueo el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n de la vida Laboral, Familiar y Personal al Superintendente (S), Emanuel Ibarra. Esta es una distinci\u00f3n gubernamental que entrega el SernamEG a organizaciones laborales que postulan a \u00e9l, luego de la implementaci\u00f3n de la Norma Chilena NCh3262:2012. El proceso de implementaci\u00f3n de dicha norma tuvo una duraci\u00f3n de 8 meses en la SMA. Luego de ese proceso, la casa certificadora APPLUS entreg\u00f3 la certificaci\u00f3n a la SMA en junio de 2022.<\/p>\n<p>\u201cAl postular al Sello Iguala, luego de iniciar la implementaci\u00f3n la Norma 3262, la SMA reafirma el compromiso por generar una gesti\u00f3n alineada a la igualdad y la equidad de g\u00e9nero, la inclusi\u00f3n social y el respeto de las diversidades\u201d, coment\u00f3 Priscilla Carrasco, Directora Nacional del SernamEG.<\/p>\n<p>Por parte de la Superintendencia, participaron en la actividad el Superintendente (S) Emanuel Ibarra; Andelka Vrsalovic, Asesora de Gabinete; Mariano Mu\u00f1oz, Jefe de la Secci\u00f3n Desarrollo de las Personas del Departamento de Administraci\u00f3n y Finanzas (DAF); Susana Far\u00edas, Coordinadora Institucional de Equidad de G\u00e9nero de la SMA, junto a funcionarias y funcionarios del Nivel Central de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por su parte, el Superintendente (S) Ibarra sostuvo: \u201cEste es un gran logro para la Superintendencia, y viene a ratificar el trabajo que hemos venido realizando hace varios a\u00f1os en la Instituci\u00f3n en pro de la equidad de g\u00e9nero. Actualmente nuestra dotaci\u00f3n est\u00e1 compuesta en un 51% por mujeres y un 49% por hombres, y con este Sistema de Igualdad buscaremos que se desarrollen siempre acciones que transversalizan la equidad de g\u00e9nero. Este a\u00f1o se han desarrollado varios talleres en la materia, se ha ido difundiendo todo el Sistema de Gesti\u00f3n, y las personas se han ido interiorizando cada vez m\u00e1s de esta normativa\u201d.<\/p>\n<p>En tanto, Mariano Mu\u00f1oz, Jefe de la Secci\u00f3n Desarrollo de las Personas del DAF, quien a su vez es el Encargado del Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n (SGIC), cuenta que \u201cla implementaci\u00f3n del Sistema fue un gran desaf\u00edo para el equipo y ahora continuaremos con el seguimiento y mantenci\u00f3n de \u00e9ste. El Sello Iguala Conciliaci\u00f3n nos llama a seguir supervisando las acciones y comprometer efectiva y transversalmente a la SMA con el mejoramiento continuo en materias de Conciliaci\u00f3n y Equidad\u201d.<\/p>\n<p>Es importante destacar que la Norma Chilena NCh3262:2012 es de cumplimiento voluntario y establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gesti\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal. \u201cEs una oportunidad para que las organizaciones identifiquen y visibilicen las brechas, barreras e inequidades de g\u00e9nero presentes con el objetivo de generar acciones que apunten a su abordaje. Se trata de una estructura que se instala y permite una mejora continua. Constituye para la organizaci\u00f3n un cambio de cultura, factor de innovaci\u00f3n social y de optimizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n basada en las personas\u201d, puntualiz\u00f3 Carrasco.<\/p>\n<p><strong>\u00ad\u00ad<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La actividad cont\u00f3 con la presencia de la Ministra (s) del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Luz Vidal Huiriqueo y de la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG), Priscilla Carrasco Pizarro, quienes junto a profesionales de dicho servicio asistieron a las dependencias de la <a href=\"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/sernameg-entrega-el-sello-iguala-conciliacion-a-la-sma\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":25575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90,107,225,232],"tags":[],"class_list":["post-25573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados-noticias","category-destacado","category-macrozona-centro","category-metropolitana"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25573"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25578,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25573\/revisions\/25578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.sma.gob.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}